Дефицит кадров;
Новая кадровая динамика и гибкие формы занятости;
Data Science, аналитика и Big Data для принятия решений;
Тренды HR. Главные вопросы и решения:
Доступные инструменты кадровой аналитики;
Data-driven подход в HR-аналитике;
Построение дашбордов HR-аналитики;
HR-аналитика и оценка эффективности:
Тренды в стратегии подбора IT-специалистов;
Методы работы с конфликтами внутри команд;
Увеличение производительности через системы мотивации;
HR-менеджмент и стратегия
Вовлечение сотрудников в стратегические цели компании;
Адаптивная рекрутинговая стратегия;
Разработка стратегии управления персоналом;
Культура и развитие талантов в компаниях;
Взаимодействие вузов и работодателей;
Внедрение геймификации в процесс адаптации новых сотрудников;
Обучение и развитие сотрудников
Рынок HR Tech решений и потребности крупных компаний;
Гибкость и low-code инструменты в бизнесе;
Инвестиции в HR Tech — тренды, прогнозы и запросы;
Технологии и инновации в HR